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Il Job Crafting, elaborato all’inizio degli anni 2000 dalle psicologhe statunitensi Wrzesniewski e Dutton (2001), si riferisce alla possibilità di rendere il proprio lavoro più coerente con le proprie inclinazioni. […]

Viviamo in un momento di continua trasformazione, ma nonostante questo circa il 70% dei cambiamenti in azienda falliscono. Ciò significa che, due volte su tre, l’introduzione di un nuovo gestionale, […]

Lo Smart Working ha rivoluzionato il modo di lavorare e richiede di rivedere le logiche di pianificazione e monitoraggio degli obiettivi fino ad ora utilizzate. Ora più che mai ai […]

Mai come in questo ultimo anno il panorama scientifico è stato caratterizzato da studi sullo Smart Working con l’obiettivo di presentarne ad aziende e dipendenti i benefici. Se sfruttato nella […]

Quest’ultimo anno ci ha messo davanti al più grande esperimento di gestione del cambiamento della storia recente, costringendoci a rinunciare improvvisamente a cose che davamo per scontate ogni giorno. L’impossibilità […]

Le organizzazioni sono sempre più consapevoli che l’approccio digitale sia ormai fondamentale per evolvere e stare al passo coi tempi. La digitalizzazione offre una grande opportunità per ottimizzare e snellire […]

Nell’articolo “Smart Attitude for Working Smart” pubblicato lo scorso 28 settembre, si evidenzia come il task management sia una delle dimensioni chiave da sviluppare per abbracciare le nuove modalità di […]

L’emergenza sanitaria ha costretto le organizzazioni ad accelerare o, spesso, a istituire da zero l’implementazione del lavoro smart. Tuttavia, data la repentinità dell’adozione delle misure precauzionali, molte aziende hanno riscontrato […]

A prescindere da quale sia la sua finalità, l’Assessment Center rappresenta uno strumento valido e trasversale ampiamente utilizzato nei contesti organizzativi in fase di selezione (interna o esterna), di sviluppo, […]

In questo terzo episodio del nostro viaggio alla scoperta dei serious game per la formazione aziendale cominceremo a dare risposta alla domanda: quali sono i fattori che rendono un serious game […]

In questo secondo appuntamento dedicato alle opportunità formative del serious gaming in azienda, vogliamo rispondere alla domanda: che genere di giochi possono essere resi “seri”? Nel corso degli ultimi anni, […]

Da molti anni si discute amabilmente e si sperimentano forme di trasformazione digitale della formazione in campo aziendale. Si tratta di soluzioni che possono essere più o meno efficaci in […]

Che sia dovuto a un momento di “distanziamento” forzato come quello vissuto con l’emergenza Covid-19, o che sia una scelta presa in partenza, il Digital Group Coaching è una valida metodologia per lo sviluppo di competenze. Quindi, una forma di group coaching che impiega l’uso di tecnologie digitali. Rispetto alla formazione tradizionale, il Group Coaching è un percorso di […]

Oggi più che mai ci troviamo di fronte a un’accelerazione dei cambiamenti che riguardano le modalità di lavoro e le pratiche HR, che divengono sempre più digitali. Tra queste anche […]

Una delle sfide più importanti, che molte aziende stanno affrontando al giorno d’oggi, è rappresentata dalla Digital Transformation. La diffusione di tecnologie digitali su gran parte della popolazione ha comportato […]

Siamo sulla cresta dell’onda della quarta rivoluzione industriale (Industria 4.0): la tecnologia pervade i nostri ambienti sia privati sia lavorativi. Le aziende investono ora più che mai in dispositivi sempre più sofisticati e macchinari all’avanguardia. […]

Servant Leadership e Customer Experience: come la cultura aziendale del servizio influisce sull’esperienza d’acquisto dei Clienti Gli ultimi anni sono stati caratterizzati dal susseguirsi di veloci cambiamenti nei comportamenti d’acquisto […]

Oggi le aziende si trovano davanti alla necessità di attuare numerosi e frequenti cambiamenti a diversi livelli, in un mondo interconnesso e permeato dalla componente digital. La competizione, tanto di […]

A seguito dell’emergenza Covid-19 abbiamo assistito a un’accelerazione esponenziale dell’attivazione delle pratiche di smart-working in tutti i settori, sia aziendali che all’interno della pubblica amministrazione. Ma la domanda che sorge […]

Data la crescente consapevolezza che le risorse umane in quanto “persone” all’interno delle organizzazioni, sono determinanti a “far accadere le cose” e quindi decisive per il successo dell’azienda, è indispensabile […]

“Non puoi reagire in modo così esagerato!”, “Potresti anche aver ragione, ma aggredendo gli altri non arriverai mai al tuo obiettivo”. Frasi del genere sono molto comuni in famiglia, tra […]

Favorire lo sviluppo di competenze digitali e di cambiamento è ormai la parola d’ordine in qualsiasi azienda: nell’era della digital transformation, evolvere diviene, infatti, sinonimo di sopravvivere. Che la trasformazione […]

Se è vero che il 40% delle nostre competenze necessiterà di un rinnovamento ogni 4 anni, chi si occuperà del reskilling per restare competitivi sul mercato del lavoro? I lavoratori […]

Il vantaggio competitivo nella “guerra dei talenti” Nonostante la crescita esponenziale della tecnologia e del suo impiego nel mondo del lavoro, il vero vantaggio competitivo per le imprese è sempre […]

Cos’è l’HR Intelligence? Le persone sono una risorsa fondamentale per le organizzazioni, ma rappresentano anche un costo da monitorare e ottimizzare. Riuscire a farlo è un’azione strategica che consente il […]

Strette di mano e presentazioni frettolose, addio. Formazione last minute, anche. Oggi sono sempre di più le aziende che accolgono i nuovi assunti con buone politiche di On-Boarding, ovvero con percorsi […]

«Avrò segnato undici volte canestri vincenti sulla sirena e altre diciassette volte a meno di dieci secondi dalla fine, ma nella mia carriera ho sbagliato più di novemila tiri. Ho […]

Esplorare le leve motivazionali dei collaboratori tramite le ancore di Schein. “I soldi non comprano la felicità”, figuriamoci la motivazione nel lavoro. E non è solo il proverbio a dirlo. […]