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Archivio Categoria: Change Management

Wellbeing? Cosa fare per le persone che lavorano in azienda?

Data la crescente consapevolezza che le risorse umane in quanto “persone” all’interno delle organizzazioni, sono determinanti a “far accadere le cose” e quindi decisive per il successo dell’azienda, è indispensabile comprendere come effettivamente stiano e vivano l’azienda. È rilevante indagare ...Leggi altro

Le competenze emotive: come rilevarle e supportarle

“Non puoi reagire in modo così esagerato!”, “Potresti anche aver ragione, ma aggredendo gli altri non arriverai mai al tuo obiettivo”. Frasi del genere sono molto comuni in famiglia, tra gli amici o sul lavoro. Negli ultimi anni il tema ...Leggi altro

Su quali competenze digitali e di cambiamento è necessario investire?

Favorire lo sviluppo di competenze digitali e di cambiamento è ormai la parola d’ordine in qualsiasi azienda: nell’era della digital transformation, evolvere diviene, infatti, sinonimo di sopravvivere. Che la trasformazione digitale stia impattando sulle competenze richieste a tutti i livelli ...Leggi altro

Assessment center… in evoluzione

L’assessment center è oggi uno degli strumenti più utilizzati in azienda, sia per le fasi di selezione e talent acquisition che per la valutazione del potenziale e processi di talent development. Infatti, la valutazione del potenziale è il campo dove ...Leggi altro

Coop Alleanza 3.0 vince gli HR Innovation Award, per la categoria “Capability Assessment”, con il progetto “MeToo!”

Coop Alleanza 3.0 ha, in questi mesi, affrontato il tema della valutazione delle competenze manageriali, trasversali e di business delle figure chiave. Coop Alleanza 3.0, con il supporto di SCS Consulting, ha finalizzato per questo il progetto “MeToo!” che sfrutta ...Leggi altro