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Archivio Categoria: Change Management

Innovare i processi? Sì, in modalità digitale!

Le organizzazioni sono sempre più consapevoli che l’approccio digitale sia ormai fondamentale per evolvere e stare al passo coi tempi. La digitalizzazione offre una grande opportunità per ottimizzare e snellire i processi lavorativi, consentendo alle organizzazioni di focalizzarsi sulla produzione ...Leggi altro

L’importanza di Task e Time Management nel nuovo mondo “Phygital”

Nell’articolo “Smart Attitude for Working Smart” pubblicato lo scorso 28 settembre, si evidenzia come il task management sia una delle dimensioni chiave da sviluppare per abbracciare le nuove modalità di lavoro smart e performare al meglio nei nuovi contesti “phygital”. ...Leggi altro

Smart Attitude For Working Smart

L’emergenza sanitaria ha costretto le organizzazioni ad accelerare o, spesso, a istituire da zero l’implementazione del lavoro smart. Tuttavia, data la repentinità dell’adozione delle misure precauzionali, molte aziende hanno riscontrato rilevanti difficoltà nel riuscire a godere dei vantaggi che questo ...Leggi altro

Evidence Based Serious Gaming. L’immersività come fattore critico di successo per la formazione

In questo terzo episodio del nostro viaggio alla scoperta dei serious game per la formazione aziendale cominceremo a dare risposta alla domanda: quali sono i fattori che rendono un serious game davvero efficace, secondo la letteratura scientifica? Le ricerche evidenziano come ...Leggi altro

Innovare la formazione aziendale attraverso i serious games: una rassegna sui generis

In questo secondo appuntamento dedicato alle opportunità formative del serious gaming in azienda, vogliamo rispondere alla domanda: che genere di giochi possono essere resi “seri”? Nel corso degli ultimi anni, infatti, è stato studiato, sviluppato e, ovviamente, giocato, un considerevole ...Leggi altro

Diventare Smart…Partire dalla Smart Working Maturity

Da mesi svolgiamo un lavoro da remoto forzato dall’emergenza sanitaria COVID-19. In alcune realtà organizzative, garantire la business continuity ha richiesto un grosso sforzo di riorganizzazione. Per altri il passaggio è stato quasi indolore, essendo lo Smart Working una modalità ...Leggi altro

Quando la digitalizzazione incontra il Group Coaching

Che sia dovuto a un momento di “distanziamento” forzato come quello vissuto con l’emergenza Covid-19, o che sia una scelta presa in partenza, il Digital Group Coaching è una valida metodologia per lo sviluppo di competenze. Quindi, una forma di group coaching che impiega l’uso di tecnologie digitali. Rispetto alla formazione tradizionale, il Group Coaching è un percorso di sviluppo composto da incontri periodici. Si rivolge a piccoli gruppi di partecipanti; così i cochee divengono veri e propri ...Leggi altro

Digital Transformation: quattro passi per il successo

Una delle sfide più importanti, che molte aziende stanno affrontando al giorno d’oggi, è rappresentata dalla Digital Transformation. La diffusione di tecnologie digitali su gran parte della popolazione ha comportato la richiesta di servizi di maggiore qualità, in tempistiche più ...Leggi altro

Industria 4.0 | Tre passi per preparare le persone

Siamo sulla cresta dell’onda della quarta rivoluzione industriale (Industria 4.0): la tecnologia pervade i nostri ambienti sia privati sia lavorativi. Le aziende investono ora più che mai in dispositivi sempre più sofisticati e macchinari all’avanguardia. È indispensabile andare di pari passo con un’organizzazione dei processi e, soprattutto, con una nuova centralità ...Leggi altro

Servant Leadership e Customer Experience

Servant Leadership e Customer Experience: come la cultura aziendale del servizio influisce sull’esperienza d’acquisto dei Clienti Gli ultimi anni sono stati caratterizzati dal susseguirsi di veloci cambiamenti nei comportamenti d’acquisto dei consumatori. La componente digitale diviene sempre più centrale e ...Leggi altro